Intercedent | 24-36 uur | Centrale Diensten

Ouderenzorg? Wij noemen het nieuwerezorg. Bij Argos Zorggroep zetten we in op innovatie, technologie en werkplezier. Wij bieden volop ruimte voor jouw professionele groei en ondersteunen onze collega’s met opleidingsprogramma’s, trainingen en bijscholingen via de Argos Academie.

Wat ga je doen?

Als Intercedent ben jij een sleutelfiguur binnen de Centrale Flexpool, een nieuwe afdeling bij Argos Zorggroep. Je bent verantwoordelijk voor het effectief samenbrengen van vraag en aanbod, waarbij je samenwerkt met het Planbureau, HR en de zorgafdelingen. Je begeleidt en motiveert flexmedewerkers en speelt een actieve rol in hun professionele ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van de inzet van flexmedewerkers en zorgen voor een optimale personeelsplanning.
• Voeren van ‘Sterk in je Werk’-gesprekken met medewerkers om hun ontwikkeling te stimuleren.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de flexmedewerkers en ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Samenwerken met het Planbureau en management om te zorgen voor een goede personeelsbezetting.
• Beantwoorden van vragen van flexmedewerkers en leidinggevenden en hierop de juiste acties uitzetten.
• Bedenken en implementeren van creatieve oplossingen om de flexpool verder te professionaliseren en innovatieve werkwijzen te stimuleren.

Wat breng je mee?

• Mbo 4 diploma in een relevante richting.
• Affiniteit met ouderenzorg en personeelsmanagement.
• Pioniersmentaliteit, je vindt het leuk om een nieuwe afdeling verder op te bouwen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zodat je medewerkers kunt motiveren en coachen.
• Vaardigheid in gespreksvoering en samenwerking met interne en externe partijen.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen het HR- en personeelsplanningsdomein.
• Oog voor verschillende belangen en het vermogen om hier constructief mee om te gaan.

Wat bieden wij jou?

• Een contract van 24 tot 36 uur per week.
• Salaris conform FWG 40 cao VVT, tussen €2.770,33 en €3.590,14 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioensopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Extra voordelen, zoals een fietsplan en korting op telefoonkosten en sportabonnementen.
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz voor verdere ontwikkeling.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Werktijden en locatie

Je werkt bij de Centrale Diensten naast DrieMaasStede in Schiedam. Dit is een centrale werklocatie waar je nauw samenwerkt met HR en andere afdelingen.

Wat kun je verwachten?

• Goed bereikbaar met fiets en openbaar vervoer (tramhalte op 2 minuten loopafstand).
• Gratis parkeergelegenheid voor de deur.
• Samenwerking in een dynamisch en betrokken team.