Regiomanager | 32-36 | Hoogvliet

Ouderenzorg? Wij noemen het nieuwerezorg. Bij Argos Zorggroep zetten we in op innovatie, technologie en werkplezier. Wij bieden volop ruimte voor jouw professionele groei en ondersteunen onze collega’s met opleidingsprogramma’s, trainingen en bijscholingen via de Argos Academie.

Wat ga je doen?

Als Strategisch Regiomanager Hoogvliet ben je integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het zorg- en welzijnsaanbod binnen deze regio. Je stuurt direct twee locaties aan: Breede Vliet, een modern verpleeghuis met 180 cliënten met dementie, en Meeuwenhof, een verzorgingshuis met 111 cliënten.

Je hebt een leidende rol in de transitie van ouderenzorg naar ‘Nieuwerezorg’, waarbij je vernieuwende strategieën ontwikkelt en implementeert om complexe zorgvragen te managen en medewerkers optimaal te ondersteunen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan de managers Wonen en Zorg en de manager Bedrijfsvoering.
• Ontwikkelen en uitvoeren van het meerjarenplan en jaarplan, inclusief bijbehorende begrotingen.
• Bewaken van de kwaliteit van zorg, budgetbeheer en investeringsplannen, inclusief de huisvestingsplannen van Meeuwenhof.
• Versterken van de positionering van Argos Zorggroep in de ketensamenwerking en zorgnetwerken.
• Implementeren van strategische doelstellingen binnen de regio en stimuleren van innovatie.
• Actieve deelname aan het Centrale Management Team (CMT) en bijdragen aan organisatiebrede transities.
• Externe vertegenwoordiging van de organisatie en samenwerking met zorgpartners en stakeholders.

Collega over deze functie:

"Als Strategisch Regiomanager krijg je de kans om ouderenzorg echt te vernieuwen. Geen dag is hetzelfde en je hebt de ruimte om zowel strategisch als operationeel impact te maken."

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Ruime ervaring als leidinggevende in de intramurale zorgsector, met aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling en transitieprocessen.
• Strategisch inzicht in de uitdagingen van de VVT-sector, zoals arbeidsmarktkrapte en digitale innovatie.
• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden om interne en externe samenwerkingen te stimuleren.
• Vermogen om managers en medewerkers in positie te zetten, feedback te geven en medewerkers te inspireren.
• Doortastende, innovatieve en ondernemende houding, met de flexibiliteit om veranderingen effectief te begeleiden.

Wat bieden wij jou?

• Een contract van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris conform FWG 75 cao VVT, afhankelijk van opleiding, ervaring en de complexiteit van de functie.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Extra voordelen, zoals een fietsplan, kortingen op telefoon en sportabonnementen.
• Toegang tot opleidingen en leiderschapstrainingen op het gebied van strategie, transitie en organisatieontwikkeling.
• Een contract voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband.

Werktijden en locatie

Je bent verantwoordelijk voor Breede Vliet en Meeuwenhof in Hoogvliet.

Wat kun je verwachten?

• Een uitdagende en strategische rol binnen een dynamische organisatie.
• Mogelijkheid om de ouderenzorg in de regio écht te vernieuwen.
• Samenwerking met een team van deskundige en bevlogen professionals.
• Een innovatieve en toekomstgerichte werkomgeving.