Recruiter | 24 uur | Centrale diensten

Ouderenzorg? Wij noemen het nieuwerezorg. Bij Argos Zorggroep zetten we in op innovatie, technologie en werkplezier. Wij bieden volop ruimte voor jouw professionele groei en ondersteunen onze collega’s met opleidingsprogramma’s, trainingen en bijscholingen via de Argos Academie.

Wat ga je doen?

Als Recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken van de juiste kandidaten en ondersteun je het recruitmentteam en de managers in het volledige wervingsproces. Je begeleidt kandidaten van sollicitatie tot aanname en zorgt voor een optimale ervaring gedurende het hele traject.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Selecteren van kandidaten op basis van sollicitaties en referenties.
• Uitnodigen en voeren van kennismakingsgesprekken of selectiemiddagen.
• Inplannen van talentscans en terugkoppelen van de resultaten aan HR-administratie.
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en doorzetten van informatie naar de juiste afdeling.
• Optimaliseren en bewaken van het selectieproces, zodat de kwaliteit hoog blijft.
• Schrijven van pakkende vacatureteksten en ontwikkelen van wervingscampagnes in tekst en beeld.
• Versterken van het werkgeversmerk en vergroten van de zichtbaarheid van Argos Zorggroep als aantrekkelijke werkgever.

Collega Esther over haar werk:

"Samen met het recruitmentteam zorgen we er elke dag voor dat we de processen weer een beetje beter maken. We staan open voor elkaars feedback en vinden duidelijke communicatie belangrijk, zeker omdat niet elke dag hetzelfde is. Dat maakt het een hele fijne omgeving om in te werken."

Wat breng je mee?

• Hbo-diploma in een relevante richting, zoals HRM of Communicatie.
• Enkele jaren ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met vacatureplaatsingen op diverse jobboards en platforms.
• Kennis van social media advertising, Google Ads, Google Analytics en SEO (pré).
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Structuur en een proactieve werkhouding.
• Leergierigheid en creativiteit, waarbij je meedenkt over vernieuwingen binnen recruitment.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract van 24 uur per week.
• Salaris conform FWG 45 cao VVT, tussen €2.933,27 en €3.944,48 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioensopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Extra voordelen, zoals een fietsplan en korting op telefoonkosten en sportabonnementen.
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz voor verdere ontwikkeling.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen HR en recruitment.

Werktijden en locatie

Je werkt vanuit de Centrale Diensten naast DrieMaasStede in Schiedam.

Wat kun je verwachten?

• Goed bereikbaar met OV, fiets en auto, met gratis parkeergelegenheid.
• Een dynamische en collegiale werkomgeving waarin je dagelijks impact hebt op het team en de organisatie.
• Samenwerking met een betrokken team en management.